CHANGE MANAGEMENT

Man darf den Wandel nicht einfach als etwas präsentieren, das ganz nett wäre – er muß eine Überlebensfrage sein.

(Dölf Ogi, schweizer Bundespräsident)

Als erfahrene Change Management Berater und Coaches begleiten wir Sie sicher durch Change Management Projekte in allen Phasen der Veränderung. Change Management ist hauptsächlich Führungsaufgabe.

Change Management meint die Umsetzung ausgewählter Maßnahmen, um Abteilungen oder die gesamte Organisation tief greifend zu verändern und von einem Ausgangszustand zu einem definierten Zielzustand zu bewegen.
Wenn Unternehmen nur einzelne Prozesse optimieren, geht es nicht um Change im Sinn der Definition.

Veränderungen bringen meist Unsicherheiten mit sich und werden daher von Mitarbeitern als gravierend und bedrohlich wahrgenommen. Wirksames Change Management unterstützt darin, alle Mitarbeiter konsequent durch Veränderungsprozesse zu führen, um möglichst schnell wieder in einen produktiven Zustand in Teams und der Organisation zu gelangen.

Noch nie war Wandlungsfähigkeit für das Überleben von Unternehmen und Organisationen so wichtig wie heute.
Digitalisierung, Globalisierung und demografische Entwicklungen führen dazu, dass sich Geschäftsmodelle radikal verändern.

Mit strategischer und empathischer Kommunikation sorgen die Berater der W-CONSULT dafür, dass Ihre Veränderungsprozesse gelingen.

Erfolgreiche Change Management Projekte benötigen:

Ein klar abgestecktes Veränderungskonzept
Konsequente Führung, die Perspektiven öffnet und Resultate erreicht
Die Veränderung der Strukturen und Abläufe
Wertschätzung für das Vergangene und für die Beteiligten
Die Selbstveränderung der beteiligten Führungskräfte und Mitarbeiter
Eine greifbare, wahrnehmbare Vorstellung vom Sinn und Ziel der Veränderung

Change Management

Business Development

Vertrieb & Marketing

Digitale Transformation

Unsere Rolle als Change Management Berater

Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise aus mehr als 20 Jahren Change Management Beratung. Sie behalten das Steuerrad und treffen die Entscheidungen – wir unterstützen Sie dabei und bringen Ihre Führungsmannschaft in die Verantwortung.

Wir machen Betroffene zu Beteiligten, holen die Menschen ab, wo sie stehen und zeigen schlüssige Wege auf, sich auf Neues einzulassen. Dabei sind wir nicht immer „bequem“ und bringen auch die tabuisierten Themen auf den Tisch.

Somit stellen wir sicher, dass Sie von Beginn an das Richtige tun. Wir stehen für flexibles und schnelles Agieren. Unsere besondere Fähigkeit liegt darin, Organisationen oder betroffene Bereiche zu analysieren und gemeinsam mit unserem Auftraggeber die richtigen Dinge anzugehen.
Nicht immer alles gleichzeitig. Und nicht ohne klares Commitment des Auftraggebers und der Führung.

Wir halten eine gute Balance aus der Arbeit an harten sowie weichen Faktoren und integrieren die Betroffenen so früh wie möglich. Wir zeigen Wege auf, die es braucht, um sich auf das Neue einlassen zu können.

Was ist Ihr Nutzen?

Sie setzen Ihre Veränderungen effizient und effektiv in Ihrem Unternehmen um – und das von Beginn an.
Mit unserer Change Begleitung erhalten Sie Sicherheit und Orientierung. Der Unsicherheit, die der Change mit sich bringt, begegnen wir mit einem planerisch-strukturierten Vorgehen bis hin zur Koordination des Multiprojektmanagements.
Sie sparen erhebliche Kosten ein, die durch unpassende Maßnahmen entstehen können.
Durch eine professionelle Change Begleitung halten Sie Ihre Talente im Unternehmen und verlieren trotz unruhiger Zeiten Ihre fähigsten Leute nicht an die Konkurrenz.

W-CONSULT
consulting. management. coaching.

EIN STARKES TEAM